Började dagen med att medverka på ett frukostseminarium som Almega arrangerade i Stockholm, med den i mitt tycke fyndiga vändningen att diskutera kunskap i termer av en naturtillgång (jämför skogen och malmen). Om det är en naturtillgång blir följdfrågorna hur man utvinner den bäst, och använder den på det mest begåvade sättet. Vi var en rätt spretig panel, och jag hade sällskap av Maria Abrahamsson, m-ledamot i skatteutskottet, Erik Ringertz, VD på Netlight, Fredrik Bergström, affärsområdeschef på WSP samt Ulf Lindberg från Almega.
John Chrispinsson ledde samtalet som handlade om olika aspekter på svensk förmåga eller oförmåga att ta tillvara nämnda naturtillgång. Kul och nyttigt med många olika infallsvinklar på frågan – Maria Abrahamsson ifrågasatte utropandet av Sverige som kunskapsnation med hänsyn till att så många lämnar skolan utan godkänt. Fredrik Bergström lyfte skatternas betydelse och Erik Ringertz talade om behovet hos företagen att utveckla sätt att motivera människor att dela med sig av sin kunskap, och han ifrågasatte de monetära drivkrafternas betydelse i jämförelse med annan stimulans (bekräftelse, utmaningar, utveckling). Jag talade om det där med attityder som påverkar, men fick lite mothugg.
Tog mig efter samtalet ut till Bromma för vidare transport med flyg till Trollhättan. Hann tyvärr inte stanna och kontemplera vid den extremt vackra trädallé som ligger i närheten av flygplatsen, utan fick nöja mig med fönstertittande, liksom på Saabfabriken. Landade till slut på Scandic Swania inne i Trollhättan, där Svenskt Näringsliv arrangerade företagarlunch. Hamnade bredvid en gammal UF-anställd som nu driver eget, samt en möbelåterförsäljare. Alltid fascinerande att få höra om upprinnelsen till varför folk jobbar och ägnar sig åt det de gör, och bra inblickar i hur det är att driva företag i olika delar av landet och olika branscher. Min bok var temat för lunchföredraget, och det följdes av bra frågor, någon invändning och som vanligt några spännande tankar att ta med sig hem.
Därefter åkte jag och kollegan Charlotte Scheele till Lichron Teknikgymnasium för ett studiebesök i värdskap av VD Leila Khammari. De har som vision att erbjuda Sveriges bästa utbildningar inom teknik, och finns på tre orter – Gnosjö, Skövde och Trollhättan. Det är små klasser och stort fokus på att eleverna ska ge jobb efter avslutad utbildning. Och som arbetsmarknadsläget ser ut nu, är det många som under sin praktiktid får erbjudande om anställning efter studenten, en avundsvärd position med tanke på ungdomsarbetslösheten.
Fick även träffa och prata med Linda Ljungström, en av lärarna, som också ägnar tid åt att åka runt i skolorna och informera och prata om utbildningen och branschen. Leila Khammari påpekade att de vill att branschen själv ska sluta prata om vad de inte är, och istället fokusera på vad de faktiskt är. Om man alltid börjar med att säga ”det är inte längre smutsiga golv och tunga lyft”, kommer eleverna ändå att förknippa det med just det (tänk inte på en blå elefant). Frågorna som däremot är relevanta att ha svar på, och som alltid kommer är: ”Vad tjänar man? Finns det jobb? Vad gör man för att nå dit?”.
Det var ett otroligt givande och lärorikt företagsbesök, fick prata med många elever och förhöra mig om trefaskopplingar och annat... Man blir så hjärtinnerligt glad av att se sådana här exempel – snacka om att ta tillvara den naturtillgång som dväljs i unga människor men som behöver sina rätta förutsättningar för att komma fram. Ty för vissa är det där med studier något som behöver konkretiseras för att bli meningsfullt. Men genom att ha ett intimt samarbete med lokala företag, och mängder av smarta grejer – man fungerar exempelvis som utställningshall för de senaste, nyaste maskinerna, eleverna får därigenom lära sig den senaste tekniken, de lokala företagen kommer dit för att köpa (med lite demonstrationsrabatt) och så kan också nätverk och anställningsmöjligheter öppna sig för eleverna. Under det senaste året har man sålt 30 maskiner…! Tror att alla som arbetar med att försöka hjälpa folk i arbete skulle ha glädje av att komma till Lichron och ta del av deras genomtänkta, metodiska och ansvarstagande sätt att arbeta.