Hur gör man för att få till det, inte minst i tider då identitetspolitiska idéer har vunnit terräng och fått vanligtvis förnuftiga människor att börja vurma för att göra hudfärg, kön och andra yttre sorteringsfaktorer till utgångspunkt? Företaget Evry tycks ha hittat nyckeln i sin rekryteringsprocess.